“這里是神東上灣煤礦的井下開采區(qū)，我身后正在運轉(zhuǎn)的設(shè)備 是由我國自主研制的世界首臺8.8米超大采高智能化采煤機，它可以在長300米，高8.8米，寬0.8米的橫切面自如地活動，每完成這樣一個橫切面，也是俗稱的切一刀，可以產(chǎn)出3000噸優(yōu)質(zhì)煤炭?！?/p>

12月2日，陜煤集團“不忘初心、牢記使命”主題教育督導檢查組一行來到重裝集團，對主題教育整改落實“回頭看”情況進行督導檢查。座談會上，督導檢查組傳達了陜煤集團主題教育及整改落實“回頭看”整體情況；對陜煤集團“回頭看”工作要求作進行了說明；組織重裝集團相關(guān)領(lǐng)導、中層管理人員及職工代表對陜煤集團、重裝集團主題教育整改落實情況進行了評價。 隨后，督導檢查組成員對照檢查項目表認真進行現(xiàn)場資料查閱，同時與重裝集團部分干部職工進行個別談話，進一步了解掌握干部職工對陜煤集團及重裝集團主題教育整改落實工作實效的評價?！安煌跣?、牢記使命”主題教育開展以來，重裝集團突出學習教育，結(jié)合讀書班、正反典型案例學習、主題黨日等教育載體，認真組織黨員干部開展學習

12月3日，煤專公司為兩位員工舉行光榮退休歡送儀式。在這場溫馨而隆重的退休員工歡送會上，公司領(lǐng)導、工會、黨支部相關(guān)人員和全體一線人員齊聚一堂，為齊曉寶、趙國標兩位老員工發(fā)放退休紀念品和紀念證書，對他們扎根基層，無私奉獻的精神表示衷心感謝，對他們的工作熱情以及任勞任怨的工作態(tài)度給予了高度贊揚，并祝福他們在退休后生活美滿、身體健康。

10月12日舉行的陜煤集團2019年追趕超越匯報點評上，通報的考核評議結(jié)果將影響所屬各單位、集團機關(guān)各部門的年度目標責任考核。? ? ? 重點工作完成怎么樣？企業(yè)經(jīng)營行不行、工作舉措是否得力？都有了明確的“說法”。而無論考核結(jié)果如何，各企業(yè)和部門負責人都壓力山大。? ? ? “要習慣在各種考核排名的壓力下工作，要習慣在各種考核規(guī)則下工作，要習慣面對各種可能的考核結(jié)果。”陜煤集團黨委書記、董事長楊照乾表示。? ? ? 從2017年開始，陜煤集團所屬各單位、機關(guān)部門負責人都要面對百余人，現(xiàn)場述職、亮出成績單、接受工作點評和評議。追趕超越考核激發(fā)了

11月26日，重慶市人民政府市長唐良智向陜煤集團發(fā)來賀信，代表重慶市人民政府向渝陜能源戰(zhàn)略合作取得的顯著成績表示熱烈的祝賀。截止到11月25日，今年陜煤入渝總量已突破1000萬噸，提前一年實現(xiàn)了渝陜能源合作五年戰(zhàn)略目標，創(chuàng)造了陜煤入渝新紀錄。唐良智在賀信中指出,自2016年雙方開啟戰(zhàn)略合作以來，陜煤入渝從無到有，從小到大，陜煤入渝電煤已占據(jù)重慶市外購電煤半壁江山，為重慶的電力電煤保障發(fā)揮了重要的作用，得到了國家發(fā)改委、能源局等充分肯定，成為了我國能源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革

來源：中國能源報　　說到我國的能源資源稟賦，通常的說法就是“富煤、缺油、少氣”。這個認識對不對呢？如果我們視野中的能源只是化石能源的話，這個認識并不錯。　　二百多年來，化石能源的使用，推動了工業(yè)革命，大大提高了勞動生產(chǎn)率。雖然化石能源不可再生，但由于全球的化石能源資源比較豐富，至今，全球的一次能源消費結(jié)構(gòu)中，化石能源仍然占主導地位。一個世紀以前，全球的一次能源結(jié)構(gòu)中煤炭的占比也高達70%，經(jīng)過幾十年的演變，油氣的占比已超過50%。中國和全球的差別在于，煤炭的占比至今仍高達近60%，而油和氣的占比較低，且對外依存度較高?！　‘敾茉丛谖覈淮文茉粗姓冀^對多數(shù)時，把我們的能源資源稟賦理解為“富煤、缺油、少氣”是可以理解的?！　‖F(xiàn)在，這樣的認識已跟不上發(fā)展了?！　∧壳?，非化石能源（包括可再生能源和核能）在全球一次能源中的占比已達22%，在我國一次能源中的占比已達14.3%。在能源結(jié)構(gòu)中，這是正在穩(wěn)定、快速增長的一塊?！　恳稍偕茉纯焖僭鲩L的，是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的需求，而支撐其穩(wěn)定、快速增長的是其背后的自然資源和開發(fā)這些資源的技術(shù)能力的提升及成本的不斷下降?！　∥覈稍偕茉促Y源大約有多少呢？文獻給出，我國技術(shù)可開發(fā)的風能資源約為35億千瓦，技術(shù)可開發(fā)的太陽能光伏資源約為22億千瓦。而截至2019年上半年，我國已開發(fā)的風能裝機為1.98億千瓦，光伏裝機為1.9億千瓦，均不到技術(shù)可開發(fā)量的1/10。技術(shù)可開發(fā)資源量已經(jīng)除去了各種地理的、社會的不便開發(fā)的那部分資源量。如果再加上資源可觀的生物質(zhì)能、地熱能，還有海洋能、太陽能熱利用、固廢能源化等，我國可再生能源的資源量是足夠豐富的?？梢?，逐步發(fā)展可再生能源，使其達到高比例是完全可能的。　　值得指出的是，這種資源的可再生性注定了它的可持續(xù)性；同時，這種資源是伴隨著太陽的存在而自然存在的，而其量值的大小，則與技術(shù)開發(fā)能力有關(guān)。例如，高度至百米以上的風能資源，就比高度至70—80米的風能明顯增多。至于這種資源的缺點，例如其間歇性，通過儲能、調(diào)峰等技術(shù)手段是可以解決的?！　≈档脧娬{(diào)的是，可再生能源資源的利用是我國自己可以掌控的，它不依賴國際地緣政治的變幻，有利于能源體系的獨立性和安全性?！　≈劣诤四艿馁Y源，今天用于核裂變的重金屬資源和明天用于核聚變的輕核同位素，那是另一個天地，這里暫不展開敘述。　　總之，對我國的能源資源稟賦應(yīng)該重新認識：在化石能源資源“富煤、缺油、少氣”的同時，我國擁有豐富的非化石能源資源，特別是可再生能源資源。逐步建成我國以非化石能源為主的低碳能源體系，其資源基礎(chǔ)是豐厚的。　　由于對能源資源稟賦認識的局限性，一些能源負荷很重的地區(qū)，長期以來認為自己“負荷重、資源缺”，卻沒有認識到自己身邊就有豐富的可再生能源資源可以開發(fā)，形成了對外來電、外來煤的依賴。這是一個影響能源政策和能源戰(zhàn)略的實際問題。重新認識我國的能源資源稟賦，是正確認識本國國情的要素。對于確保國家長遠的能源安全、引導能源轉(zhuǎn)型具有方向性、戰(zhàn)略性的意義。

12月2日，再制造分公司組織分公司高級主管、分會主席、團支部書記和安全設(shè)備員對所轄區(qū)域的所有管道進行防凍專項檢查。進入冬季以來，再制造分公司嚴格按照公司冬季“三防”工作要求，開展了一系列教育預防工作。此次防凍專項檢查，就是進一步落實冬季“三防”工作的具體舉措，目的是為了保證所轄區(qū)域所有管道能夠在冬季低溫的環(huán)境下正常平穩(wěn)運行，保證管道不受凍、不滲漏。

11月29日，重裝集團董事長李德鎖一行到公司就2019年工作完成情況及2020年工作安排計劃等情況進行調(diào)研。重裝集團黨委書記向新剛，副總經(jīng)理張大偉、李琦，公司黨委書記、董事長楊會武，黨委副書記、總經(jīng)理車萬里，黨委副書記、紀委書記馬民政等領(lǐng)導及相關(guān)部門負責人參加會議。

近日，公司2019年三季度職工“五小”創(chuàng)新優(yōu)秀成果評獎揭曉。白曉衛(wèi)和高毅攀的《細長軸拉力裝置》、何亞軍和高揚的《多功能快速裝夾隔爆蓋板工裝》兩項目榮獲一等獎。由公司工會辦公室牽頭，工藝研究所、全面質(zhì)量管理辦公室、產(chǎn)品設(shè)計研究院、財務(wù)資產(chǎn)部、設(shè)備安全環(huán)保部等單位組成“五小”項目專題評審小組。評審會上，通過PPT、Word鏈接等形式，

集團公司“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”督導檢查系列報道之三??????????真改實改激活高質(zhì)量發(fā)展新動能 抓實整改措施，真刀真槍解決突出問題，是主題教育整改落實“回頭看”的主旋律。如何打通“最后一公里”，提升整改實效，是衡量和檢驗主題教育工作成效的重要標志。11月25日至29日，集團公司主題教育“回頭看”督導檢查組成員先后穿梭在渭北高原和陜北基地，與企業(yè)深入接觸，親身體驗著各企業(yè)以科學思維尋找破解難題的方案與措施，深刻感受著主題教育給各企業(yè)帶來的加快發(fā)展的新動能、新變革，引領(lǐng)