為全面深化工藝質量管理，激發(fā)廣大員工的勞動激情和創(chuàng)造活力。近日，工藝研究所以“精細工藝、精益制造、主動服務”為主題，開展了專業(yè)技能交流活動，促進各專業(yè)之間知識互補，促進年輕技術人員技能水平提升，加快培養(yǎng)“綜合型”技能人才。

在組織專業(yè)技術交流工作前期，工藝研究所詳細擬定了《工藝人才提升專項行動計劃》和交流課題內容，專業(yè)順序按照“總-分，冷-熱”順序進行，各專業(yè)以PPT講解形式從本專業(yè)的工藝布局、設備介紹、生產能力和專業(yè)業(yè)務等方面作了詳細的展示和闡述。裝配專業(yè)人員首先向大家介紹采煤機主機安裝、調試及試驗工藝方法；大件專業(yè)、中小齒輪件從設備、加工零部件等方面重點展開，讓大家對各專業(yè)更深一步了解；熱加工專業(yè)方面的鉚焊、鑄鍛、熱處理也分別按照自己特點，一一向大家全面詳細的講解，由于鑄鍛產品全部外委加工，經過鑄鍛業(yè)務主管以圖文并茂的形式鋪開闡述，大家此更深一步了解，也為工藝設計起到了積極的指導作用。

會后，工藝研究所所長周曉紅對本次活動取得的成果進行了充分肯定并指出，今后要繼續(xù)堅持開展此類活動，以提升整體業(yè)務水平全面提升專業(yè)人才隊伍整體素質。通過各專業(yè)間相互交流學習和“走出去請進來”專業(yè)技術培訓，使各專業(yè)技術人員對本專業(yè)以外的知識擴大了解，促進自身技能提升。

此次交流活動是“工藝人才提升專項行動計劃”其中一項，是落實集團公司年中工作會議精神的重要舉措，將持續(xù)開展。“善于學習，就是善于進步”，后續(xù)工藝研究所將采取技術人員請來講、車間領導帶頭講、班組長上臺講、人人當講師等方法，重點針對“產品質量效益雙提升”工作，開展內部員工業(yè)務培訓；定期舉辦“員工座談會”、工藝流程“手指口述”等活動，讓優(yōu)秀員工分享自己多年積累的實踐經驗，分析車間管理中存在的問題，有效提升一線員工的整體素質和車間管理水平。同時，還通過充分發(fā)揮崗位技術能手模范帶頭作用，在班組中廣泛開展傳、幫、帶活動，采取師帶徒學、崗位互學、自勵自學等方式，進一步加強崗位培訓，努力在車間營造學理論、練技術、比技能的良好氛圍，充分發(fā)揮一線職工創(chuàng)新發(fā)展的生力軍作用，使職工技術水平在實際工作中得到持續(xù)提升。（李健 劉磊）